Главная › Новости

Выходное пособие

Опубликовано: 24.04.2018

Выходное пособие при увольнении в Украине

ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ — денежная сумма, выдаваемая работнику в определенных действующим законодательством случаях при прекращении трудового договора.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается В. п. в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом В. п.). При этом сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства работника, но не свыше 2 месяцев со дня его увольнения, с зачетом В. п. означает, что средний заработок выплачивается за второй месяц нетрудоустройства работника.

В. п. в размере двухнедельного среднего заработка также выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ);

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (п. 1 части первой ст. 83 ТК РФ);

восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 2 части первой ст. 83 ТК РФ);

отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (п. 9 части первой ст. 77 ТК РФ);