Главная › Новости

Тонкости получения рабочей визы в российскую федерацию

Опубликовано: 05.09.2018

Часть 2: Виза Tier 4. Заполнение форм. Подача документов на длительную учебную визу в Великобританию

Рабочая – это специальный документ, который выдается консульским учреждением РФ. Он разрешает нахождение на территории РФ иностранного гражданина, цель которого является предпринимательская либо трудовая деятельность. Главное отличие рабочей визы от деловой – возможность многократно въезжать и выезжать, в том числе находиться в России в срок действия. К тому же продление рабочей визы выполняется без выезда за рубеж – требуется лишь новое оформление разрешения на работу.

Оформление рабочей визы

Оформить рабочую визу может только аккредитованная компания, которая имеет разрешение для привлечения рабочей силы из-за рубежа. Оформление осуществляется в два этапа: первоначально въезд по рабочей краткосрочной (90 дней), а затем ее продление.

Рабочая виза в российскую федерацию подразумевает целый комплект документов:

1. разрешение на ведение трудовой деятельности в России;

2. многократная рабочая виза;

3. постановка на специальный миграционный учет вплоть до окончания действия рабочего разрешения.

Первый этап оформления

1. Подается заявка в центр занятости населения с обоснованием необходимости привлечения на работу в Россию иностранных граждан. После вынесения комиссией положительного решения, компания получает разрешение с указанием количества работников, а также их профессий.

2. Готовятся и сдаются документы для оформления иностранных граждан.

3. Приглашающая компания оформляет приглашение для получения однократной рабочей визы на 90 дней, после ее получения отправляет оригинал иностранному работнику, чтобы он получил в консульском учреждении России рабочую визу.

В результате оформление рабочей визы осуществляется в стране проживания иностранного работника. При этом другие действующие российские разрешения на въезд будут аннулированы.

Второй этап оформления

1. В течение 7 дней по прибытии компания ставит иностранца на миграционный учет по месту пребывания в отделении УФМС.

2. Компания в период действия первоначальной визы, то есть за 90 дней, должна подать документы, чтобы продлить рабочую визу на 1 год. Иностранный гражданин при этом может оставаться в пределах России.

3. После того, как иностранный работник получит многократную рабочую визу, компания должна продлить постановку на миграционный учет еще на год, то есть срок действия визы.

Опубликовано по материалам сайта visas-russia.ru. Для оформление виз и организация путешествий любой сложности обращаейтесь в кампанию "Страна Туризма" (www.stranatur.ru)